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王兴创业启示录
王兴，大名很响，自创业以来，他领导的美团走出了一条独特的发展之路，成为了一家值得瞩目的巨头企业。他不仅在餐饮外卖领域有着不俗的业绩，同时也探索新零售、本地生活服务等领域，成为业内的革新者和领袖。王兴的创业之路就像一本启示录，教育着后来者创业时要如何去做，以下是我们总结的王兴创业启示录：
1. 坚定的创业理念
王兴的创业理念是：\"解决餐馆的排队问题\"。当时，他看到用户在排队等餐的时候，想到了一个解决问题的方案——APP预定，将消费者与餐馆连接。这个方案无疑解决了餐馆排队问题，也让餐馆的经营效益得到了提升。从这里可以看出，一家创业公司必须要有一个清晰、具有实用性的创业理念，这是公司起跑的第一步。
2. 持续的创新能力
创业本就是在不断的试错、创新中前进，成功的创业公司更是具有持续的创新能力。美团在发展过程中，不断认识到市场的变化与用户需求的变化，不断改进自身的服务品质，推出更多的衍生品，例如美团外卖等。因此，我们可以看出火箭般的增长取决于持续的创新能力。
3. 对于用户的极致追求
王兴对于用户的分析够深入，对于用户需求的把握精准。他曾说过：\"每个地方的人的要求都不一样，我们要拥抱极度的差异化。\"从美团的多元化业务可以看出，它对于多个维度的用户都有所服务，而用户也给予了更大的认可，从成为一家本地生活服务类公司角度来看，用户的需求也越来越精确狭窄，从而需要实时的根据不同的目的、不同的场景，提供高效的服务。
4. 执行力与爆发力
坚强的执行力是成功公司不能缺少的影响力之一，就连王兴也曾强调：\"想法再好，缺乏执行力都无法成功。\"美团在创业之初，就是餐馆导航服务，王兴在城市跑楼推销。每天比死亡更快的节奏，他的毅力和决心是不可动摇的。美团单纯依靠\"口碑\"来影响到店、做推销员行走在城市的压力下，确保了公司的成长和企业品质的提升。同时，想要在市场格局中扬起明显差异，也体现了企业的爆发力。
5. 投人不看CV
王兴曾提到，新员工需要有\"无私奉献\"、\"能跑\"、\"领会能力\"三个标准，而不看CV，或者说宁愿要几个还没做过业务的\"菜鸟\"，而不要几个有经验的人。创业公司对人员的要求比其他企业更高，所以在不断变的环境下，无足轻重。创业公司对人员的考核应该更加全面，不要以传统的身份、就业所谓所得的能力为准。这些新人将释放出更多的能量，在创业早期就能帮助企业突破。
总之，王兴的创业之路是一条富有启示性的路程，创业不是一件易事，需要坚定的信仰、持续的服务创新、对用户需求极致追求等等才能真正实现成功。创业之路会迷茫，曲折多端，但是只有始终如一、坚定不移的把握创业理念，才可以在变革中不断地增长壮大，才可以生存下来，壮大。
